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劳动工伤

公司裁员

入职4个月,用人单位没有提前一个月通知的情况下裁员,按照劳动法补偿标准

手机用户:182****7042 时间:2019-02-27

律师解答:
你好,我是晟川律师事务所主任助理,对你的问题现做如下解答:(如仍有疑问的可直接电话)按照我国现有法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因而,您这边以获得半个月的工资,这个工资的标准是被解除劳动合同前12个月的平均工资。

回答时间:2019-02-28

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